Pendidikan dan Pelatihan

Sebagai rumah sakit pendidikan, RS Mohammad Hoesin Palembang telah berkiprah dari sejak awal pendiriannya, yakni sebagai penyelenggara pendidikan perawat dan bidan (sekolah pengatur rawat dan sekolah bidan) dengan lulusan pertamanya tahun 1960. Sejak Fakultas Kedokteran Universitas Sriwijaya berdiri, RS Mohammad Hoesin Palembang menjadi Teaching Hospital (rumah sakit pendidikan) bagi Fakutas tersebut sampai dengan saat ini, dengan mendidik para calon dokter umum dan dokter spesialis. RS Mohammad Hoesin Palembang menjadi lahan praktik, tempat penelitian, tempat magang dan tempat studi banding bagi berbagai institusi kesehatan milik pemerintah maupun swasta serta bagi berbagai institusi umum/non kesehatan.

Bukan hanya melalui pendidikan dan penelitian, upaya meningkatkan kualitas sumber daya tenaga kesehatan juga dapat dilakukan melalui pelatihan. Peraturan Pemerintah No. 32 tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan (Pasal 13) menetapkan bahwa pelatihan dibidang kesehatan wajib memenuhi persyaratan tersedianya calon peserta pelatihan, tenaga pelatih, kurikulum pelatihan, sumber dana yang menjamin kelangsungan penyelengaraan pelatihan serta sarana dan prasarana. Pelatihan adalah proses belajar mengajar dalam rangka meningkatkan kinerja profesionalisme dan/ atau untuk menunjang pengembangan karier bagi tenaga kesehatan dalam melaksanakan tugas. 

RS Mohammad Hoesin Palembang sebagai Institusi Penyelenggara Pelatihan Bidang Kesehatan yang telah memperoleh izin untuk menyelenggarakan pelatihan dengan Hasil Penilaian Akhir Kategori Akreditasi A oleh Direktorat Peningkatan Mutu dan Tenaga Kesehatan Kementerian Kesehatan RI berdasarkan Keputusan Direktur Jenderal Tenaga Kesehatan Nomor : HK.02.02/I/765/2022, memiliki tugas dan tanggung jawab dalam menyampaikan rencana penyelenggaraan pelatihan setiap tahun dan menyampaikan laporan hasil audit mutu internal.

VISI :

Tim Kerja Pendidikan dan Pelatihan yang Mandiri dan Terpercaya

MISI :

1. Menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan Terakreditasi

2. Meningkatkan SDM yang Unggul dan Berbudaya Kerja

3. Menyelenggarakan Produktivitas dan Efisiensi

4. Menjalin Kemitraan dengan Jaringan Bisnis Rumah Sakit Secara Komprehensif dan Berkelanjutan