Komitmen dan integritas leader merupakan hal mutlak yang harus dipenuhi jika RSMH ingin berkembang dgn baik menuju kemandirian. Leadership dan kerjasama tim sangat diperlukan dalam pengembangan RSMH utk menjadi organisasi yang berkinerja tinggi”, demikian arahan dari Direktur Utama RSMH dr.Mohammad Syahril ,Sp.P, MPH dalam acara Sharing Session leadership dan managerialship menuju kemandirian RS dengan narasumber Direktur Utama RSUP dr.Kariadi Semarang dr.Agus Suryanto, Sp.PD-KP , MARS pada Rabu (4/9) di Aula Utama RSMH dihadiri oleh para leader diantaranya Ketua dan Koordinator Pelayanan dan Pengembangan KSM , pejabat struktur dan non struktural lainnya. 

Selanjutnya menurut dr.Syahril , para leader harus memahami 4 hal yaitu Kekuatan, Kelemahan, Peluang  dan Ancaman dan yang tak kalah penting adalah mampu untuk berkomunikasi dengan baik.Keberhasilan pengelolaan RS BLU merupakan hasil kerjasama semua unsur yang ada di seluruh RSMH.
 

        Sementara itu menurut dr.Agus,  bagaimana strategi penguatan dan peningkatan kemampuan leadership dan managerial ship menuju kemandirian RS sehingga untuk  mencapai produktivitas yg tinggi diperlukan upaya strategis yg efisien dengan menggunakan pendekatan sistem secara holistik dan komprehensif untuk mencapai hasil / tujuan organisasi dan pengelolaan keuangan yang baik merupakan salah satu indikator tata kelola BLU yang baik.